Se han editado 250 copias de cada una de las guías que se repartirán a los usuarios del programa, así como a aquellos usuarios que lo precisen y que se atienden desde los Servicios de Atención Social Básica; también se pueden descargar en formato pdf al final de esta noticia.

Desde el Programa Crisol se detectó esa necesidad y ya en 2020 se editó la “Guía de Recursos para el Empleo”, una guía en la que se mostraban recomendaciones, herramientas e información para buscar y conseguir un puesto de empleo. Dando visibilidad a entidades de Almendralejo tales como el Espacio Global de Emprendimiento, el SEXPE o la Agencia Interempleo, que pueden ayudar a las personas cuyo objetivo es insertarse en el mercado laboral. Además en la guía también se pueden encontrar las empresas de los sectores más demandados por nuestros participantes donde pueden enviar su curriculum y su carta de presentación. Esta guía que nació en 2020 ha sido actualizada con todas las novedades vigentes todo lo respectivo al área laboral, y las empresas han sido ampliadas.

Ballesteros ha indicado que "las guías suponen la creación de un recurso asequible y manejable" donde podremos encontrar información para cada paso que implica la labor de la búsqueda de empleo y conseguir un puesto de trabajo, así como la variedad de cursos de formación que existen en Almendralejo y las posibilidades de formación.

La “Guía de Recursos para el Empleo” está compuesta de una serie de puntos. En primer lugar proponen analizar tanto el perfil como el proyecto profesional. Para conocer detalladamente cual es nuestra realidad y opciones formativo-laborales, así como cuál es el objetivo final al que queremos llegar. En el siguiente apartado de "Búsqueda de empleo" se exponen las formas de empleo que existen y qué recursos tenemos a nuestro alcance para ayudarnos a conseguir un trabajo: en este punto encontramos, en el apartado de por cuenta propia, con los recursos que ofrece el propio ayuntamiento mediante el centro de innovación empresarial o el vivero de empresas, así como el resto de espacios del Espacio Global de emprendimiento.

También se incluyen en este apartado las herramientas que tendremos que elaborar como el curriculum vitae y la carta de presentación, detallando los puntos a incluir en cada uno de los documentos. Aquí se ha incluido también redes sociales importantes y necesarias en la búsqueda activa de empleo.

La guía se completa con un apartado de recursos y empresas de diferentes sectores. Y se añade un listado de las empresas más demandadas por los participantes del programa, y que a su vez son importantes yacimientos de empleo en nuestra localidad.

"Pretendemos con este documento acercar a todas y todos los usuarios de CRISOL, así como a cualquier ciudadano que tenga acceso a él, los muchos recursos con los que contamos en nuestra localidad para obtener un empleo o mejorar nuestra formación para hacer más fácil y enriquecida nuestra realidad laboral", ha explicado la edil.

En cuanto a la "Guía de recursos para la formación" arranca con la elección de la meta que quiere conseguir y hacia dónde debe dirigir sus esfuerzos la persona. Se explica en estas páginas qué son las competencias clave, y el curso para la obtención de este certificado, que podríamos decir es lo más básico para echar a andar en el camino de la formación.

La guía recoge paso a paso todo lo que la persona tiene que ir haciendo en base a lo que quiera conseguir: eso, formación profesional, pruebas de acceso a la universidad, certificados de profesionalidad…

Para terminar con los recursos de formación en Almendralejo como son el CEPA San Antonio, Aula Mentor, NCC, la unidad de Orientación profesional o la Universidad popular. También se proporciona información de empresas locales donde formarse.

PROGRAMA CRISOL

isabel Ballesteros ha indicado que la meta final del programa Crisol es "luchar contra la pobreza y la exclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad logrando su plena inserción sociolaboral y a través de todas las actuaciones mencionadas, y las que se seguirán realizando a lo largo de esta nueva edición creemos firmemente que se lograrán unos grandes resultados".

El Programa cuenta con una técnico más siendo tres educadoras sociales y una trabajadora social quienes componen actualmente el equipo técnico que lleva a cabo las actuaciones. Está ubicado en el edificio de servicios sociales, en concreto en la tercera planta, y ha atendido a un total de 220 usuarios.

Cabe recordar, que los participantes de CRISOL son personas en situación o riesgo de exclusión social, que acuden derivadas principalmente por su trabajadora o trabajador social de Servicios Sociales de Atención Social Básica o de otros programas y entidades colaboradoras (SEXPE, Programa Inmigrantes, Centros de Salud, Fundación Ruy López, MZC etc).

Isabel Ballesteros ha detallado la formación que se han realizado en este año, dirigida a los sectores laborales con más prospección laboral en la actualidad y en la mayoría de los casos carnet de profesionalidad. Se han benefiado más de un centenar de personas. Estas han sido: 

- Curso de soporte vital básico y desfibrilación.

- Curso de tratamiento de pestañas.

- Curso de uñas acrílicas.

- Curso de uñas de gel.

- Curso de catering y restauración.

- Curso de soldadura.

- Curso de atención al cliente.

- Curso de caja y reposición.

- Curso de auxiliar de bodega y fábrica.

Además, en aras, de lograr una mejora real de su empleabilidad se han realizado diversos talleres de orientación laboral, curriculum digital, competencias digitales etc. La concejala responsable del porgrama ha destacado la labor de difusión del Programa hacia la población general, esto se realiza a través de las redes sociales Facebook e Instagram donde cada día se publican ofertas de empleo así como todo tipo de información relacionada con nuestro ámbito.

Una de las novedades de este año ha sido el espacio cedido por Radio Comarca de Barros para realizar un programa de radio los primeros lunes de cada mes en horario de 11 a 12 tratan diversos temas relacionados con la formación, el empleo y donde se realizan a entrevistas a los responsables de los distintos recursos de la localidad, ya que en muchos casos la población desconoce la riqueza de Almendralejo en este sentido.

"Almendralejo es una población con gran variedad de recursos para la formación, el empleo y el emprendimiento, recursos que los ciudadanos y las ciudadanas en muchas ocasiones desconocen", ha insistido la concejala.