En sesión del día 18 de diciembre de 2024, la Junta de Gobierno aprobó la Oferta de Empleo Público del año 2024, que fue publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 250 del día 27 de diciembre de 2024 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz número 246 de 24 de diciembre de 2024. En dicha oferta se contemplan 37 plazas, 26 de personal funcionario y 11 de personal laboral fijo. Y del total de plazas 11 se destinan a turno de promoción interna y el resto a turno libre.

Del Amo ha explicado que "esta oferta ha partido del análisis de necesidades organizativas y de planificación plurianual, que justificó la última modificación de las relaciones de puestos de trabajo, así como la aprobación del plan de ordenación de recursos humanos del año 2024, que incluyen medidas para reducir la tasa de temporalidad, promover la promoción interna y de reclasificación de puestos de trabajo, además de satisfacer las necesidades de personal de nuevo ingreso, todo ello con la intención de adoptar medidas eficaces para afrontar el relevo generacional, retener talento y prestar unos servicios de calidad acorde con las necesidades de la ciudadanía, todo ello sin elevar el coste de los servicios, cumpliendo con el principio de estabilidad presupuestaria", ha dicho el edil.

El concejal responsable de Recursos Humanos ha anunciado que el objetivo es quelas bases de las distintas convocatorias estén publicadas antes de este verano y en todo caso antes de finales de 2025.

Junto con esta oferta se va a ejecutar la del ejercicio 2023, con siete plazas, más tres plazas de la del año 2022 pendientes de convocar. En total serán 47 plazas.

Las plazas a convocar de personal funcionario por turno libre son las siguientes:

Un técnico de administración general
Cuatro administrativos
Tres auxiliares administrativos
Un conserje
Dos psicólogos
Un técnico medio de turismo
Un técnico de prevención de riesgos laborales
Cinco trabajadores sociales
Un técnico de salud y medio ambiente.
Un auxiliar técnico de luces y sonido
Dos agentes de la Policía Local
Dos guardas rurales
Un oficial de obras
Dos oficiales de jardines
Un oficial herrero
Un maquinista (retro-escavadora)
Un ayudante polideportivo (reservado a personas con discapacidad)

Las plazas a convocar de personal laboral fijo por turno libre son las siguientes:
Tres profesores de la escuela de música
Un oficial fontanero
Un socorrista-monitor de natación
Un peón de mercado

Las plazas a convocar de personal funcionario por promoción interna son las siguientes:
Un administrativo
Un técnico medio de informática
Un técnico auxiliar de contratación
Un encargado de obras y servicios
Un encargado de vias públicas
Un encargado de Infraestructuras Eléctricas

Las plazas a convocar de personal laboral fijo por promoción interna son las siguientes:
Un encargado de Seguimiento Servicio Limpieza
Un encargado de Parque de Obras
Un encargado de Parques y Jardines
Un coordinador de Actividades Deportivas
Un oficial de Parque de Obras

Saúl del Amo ha señalado que el Ayuntamiento se enfrenta en estos momentos a "un proceso de relevo generacional muy importante en este Ayuntamiento, en estos próximos cinco años (2025 a 2029) esperamos que unos 34 empleados públicos de la plantilla de personal funcionario o laboral fijo se jubilen y que, además, seguimos trabajando en la reducción de las tasas de temporalidad", y ha avanzado que "para próximo años seguiremos convocando empleo público de carácter estable y siempre cumpliendo con la estabilidad presupuestaria".